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「人員計画は、経営戦略を実現するための重要な要素だ」と言われて久しいですが、多くの企業がExcel管理による属人化や部門間の分断によりうまく接続できず、満足のいく計画ができているのはわずか2割であるというデータも存在しています。

本資料では

・フォーマットの乱立による非効率

・データの一元管理の難しさ

・部門間のコミュニケーション不足

といった現場の課題に対し、経営戦略と人材戦略を一体化させるための実践的なアプローチを解説しています。

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第1章：人員計画とは

第2章：人員計画に潜む5つの罠

第3章：人員計画の現場にあるダークサイド

第4章：システム導入という選択肢

第5章：Loglass人員計画の特長

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