人的資本経営の考えが浸透してきました。

日経新聞社がまとめた「SDGs経営調査」では人的資本経営の「推進方針を定めて開示し、実施している」と回答した企業は6割を超えるなど、大手企業を中心に取り組みが進んでいます。

一方で、「予算の達成の肝になるはずの人員計画や人件費が精緻に分析できない」など、経営戦略との人材戦略の連動の観点では多くの企業から課題を感じる声が上がっています。

そこで、この度弊社は「2023年度人員計画実態調査」と題して人員計画業務の実態について調査を行い、上手く行っている企業とそうでない企業の違いについて分析いたしました。

今回はその分析結果を解説し、人員計画業務のボトルネックと求められるアクションを解説いたします。

人員計画業務を担当されている方、統括されている方はぜひご参加ください。